Proces

Jak działa
C-Select

Najpierw wybierasz kryteria i od razu widzisz zanonimizowane profile, które realnie istnieją. Potem — gdy chcesz precyzyjniej — opisujesz brief, a my dopasowujemy. Kontakt z ekspertem zawsze przez C-Select.

Złóż brief →Dołącz jako ekspert
Dla firm

Dwie drogi do właściwego interim managera

Wiesz, jakiej roli potrzebujesz? Od razu przejrzyj profile. Zaczynasz od problemu biznesowego? Opisz sytuację, a przełożymy ją na wymagania i przygotujemy krótką listę kandydatów.

Wybierasz eksperta

Przeglądaj i wybierz

  1. 01

    Przeglądaj i filtruj

    ~5 min

    Zawęź wyniki według roli, branży, regionu i dostępności. Od razu zobaczysz zweryfikowane profile.

    Aby zapytać o dostępność, nie musisz przygotowywać pełnego briefu.

  2. 02

    Poproś o rozmowę

    ~2 min

    Wskaż eksperta i krótko opisz temat. Pełny brief nie jest potrzebny.

    C-Select przedstawia ekspertowi Twoją organizację, nie ujawniając jego danych.

  3. 03

    Potwierdzamy dostępność

    1 dzień roboczy

    C-Select potwierdza dostępność eksperta i dopasowanie do potrzeb, a następnie organizuje rozmowę.

    Najpierw dostępność, potem kontakt.

Przeglądaj ekspertów →
Opisujesz wyzwanie

Od problemu do shortlisty

  1. 01

    Opisujesz wyzwanie i rezultat

    ~5 min

    Co dzieje się teraz w firmie i jaki rezultat chcesz osiągnąć? Nie musisz znać nazwy roli ani zakresu obowiązków.

    Zaczynamy od problemu, nie od stanowiska.

  2. 02

    Przekładamy potrzebę na wymagania

    48–72 h

    Wspólnie doprecyzowujemy kontekst i wybieramy 2–3 najlepiej dopasowane profile.

    Przed wysłaniem profile sprawdzamy aktualną dostępność ekspertów.

  3. 03

    Spotykasz ekspertów i decydujesz

    1–3 dni

    Otrzymujesz krótką listę, rozmawiasz z wybranymi ekspertami i podejmujesz decyzję.

    Jeśli żaden nie będzie odpowiedni, bez dodatkowych kosztów przygotujemy nową listę.

Złóż brief projektowy →
Dla ekspertów

Proces dla managerów — selektywna kwalifikacja

01
Złóż zgłoszenie

Wypełniasz formularz z profilem, doświadczeniem i dostępnością. Zajmuje to około 5 minut — ale to dopiero początek.

02
Kwalifikacja

Oceniamy Twoje doświadczenie. Do puli trafiają wyłącznie osoby, które realnie pracowały na poziomie dyrektorskim, C-level lub Top Eksperta — z udokumentowanymi realizacjami.

03
Profil i zgody

Tworzysz anonimowy profil, który klient może zobaczyć — bez Twoich danych kontaktowych.

04
Dopasowane projekty

Otrzymujesz propozycje dopasowane do Twoich kompetencji — sam decydujesz, czy się angażujesz. Żadnego cold callingu.

Aplikuj jako ekspert →
FAQ

Najczęstsze pytania

Gotowy zacząć?

Wybierz kryteria i zobacz dopasowanych ekspertów od zaraz — albo opisz swój brief, a my zaproponujemy dopasowanie.

Złóż briefPrzeglądaj ekspertów